4. 第四级：加强自我责任意识

第四级的核心主题是，帮助并促进员工充分发挥其潜能。在员工的帮助下，球可以继续向上推进。

目标是，尽可能让公司里的所有人共同参与并遵守已制定的以及已优化的规章制度。本章将概括能使“共事员工”变为“共事老板”的前提。“共事老板”更加积极主动，也承担更多责任。

登上第四级

尤为重要的是，无论你做什么，都不能过分苛求你的员工，而应该从他们所处的位置出发。