草食化的年轻人与活力满满的老年人

一方面是年轻人的欲望在不断萎缩，另一方面则是活力满满的老年人引人注目。在日本，领导者或企业高层的高龄化，已是家常便饭，见怪不怪。

举例而言，就任2020年东京奥运会和残疾人奥运会组织委员会会长，同时也是前首相的森喜朗是77岁；经团连（全称为经济团体连合会）会长榊原定征是72岁；担任安倍首相战后谈话专家学者会议主席，同时也是日本邮政社长的西室泰三是79岁；就任特定秘密保护法情报保全咨询会议主席，同时也是读卖新闻集团总公司会长兼主笔的渡边恒雄竟然是88岁；特地访问韩国，就慰安妇问题发表演讲的前首相、社民党的村山富市更是90岁的高龄（年龄均为本书执笔时点为止）。

人的能力或领导能力不单纯是年龄的问题。我已经72岁，还在第一线工作。自己这样说可能有点可笑（我无公职在身，反而能直言），日本到处是老人管理高层或老人领导者，可以说这种“老人公害综合群”，才是今日日本所面临问题的症结所在。

日本是个长寿国。据2013年的统计，女性平均寿命达86.1岁，世界第一；男性平均寿命达80.2岁，世界第五位。高龄者健康且充满活力是日本社会一个趋势。我曾经参与运营过的活力银发村“智能社区稻毛”，入住者其实既健康又充满活力。他们乐于享受各种活动，诸如陶艺、茶道、插花、书法、社交舞、夏威夷草裙舞、高尔夫、网球、慢跑、钓鱼、围棋、将棋、卡拉OK、家庭菜园等。他们虽然已退休，却完全没有给人“老年痴呆或老态龙钟”的印象。

长寿的日本人，65岁退休，平均还有15—20年的第二人生。为了能在这段时期朝气不衰地生活，必须要有某些目标或刺激，以及要有朋友。但工作时代生活圈在郊外的人们，则很难取得这些资源，因此，今后类似活力银发村的设施，会越发变得有需求。

高龄者的问题，其实就是一个有时间而生出闲暇的问题。特别是以前只专注工作而少有闲趣之人，一旦退休，就会有大量充裕时间，很多人想再回归职场。而像过去那样逍遥自在，一心想沉浸于幽静的晴耕雨读生活的，则成了少数派。至于有钱人，即使投资也是为了赚钱。故与其视他们为天使，还不如称呼“恶魔”来得更到位。说到底，今日日本人的国民性，无非就是趁还有活力时，像小白鼠一样，来回忙碌个不停。如不这样做，就有不爽之感。

与此相反的是，从年轻人到中生代的“草食化”现象，却在不断地扩大之中。正因为如此，一些有空闲且尚有活力的老年人，总是有求必应，立马接受担任某些组织或委员会等的高层职位。毫无疑问，这种非正常模式，今后将会越来越多。