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由于没能参加早会，我便在办公室的白板上查看当天的客房入住率和暂停入住的房间。备注栏注明了昨天的工作失误（210房没有补充红茶包、709房没有洗浴缸、811房没有锁窗户），还有从来不变的注意事项（库存数量对不上！如果发现缺失，请立即报告主管主任！），都是所长蹩脚潦草的字迹。我打了上班卡，顺便看了一眼穿着紫色裙子的女人的打卡时间，发现“出勤”那一栏跟第二天上班时几乎一样，是八点五十分。
这究竟是怎么回事？如果她没坐巴士，那就是去坐电车了？不过就算要坐电车，也得先到巴士站去乘车前往电车站。难道她打车去了？到这里大概要三千日元吧。她应该没有那么多闲钱。如此一来，莫非她走路来的？如果走路，那单程恐怕要两个多小时吧。光上班应该就要累坏了，可是这天穿着紫色裙子的女人却显得比平时更有活力。
我偷眼看她的时候，她正右手拿抹布，左手拿掸子，在客房里忙得打转。
“再快点！再仔细点！”
每次被塚田主任提醒，她都会脆生生地应道：“是！”
每次听到她的回应，塚田主任的指导都会更加热情。
“只剩五分钟了！赶快赶快！从明天开始可就没人帮你了！”
“是！”
穿着紫色裙子的女人在这天下班前一刻，得到了塚田主任结束培训的盖章。
我没想到她能在上班第五天就完成培训。一般都要一两个月，有的人甚至要半年以上。所长和其他员工都为这前所未有的速度吃了一惊。
至于她本人，因如此迅速就能得到独当一面的认可，似乎多了许多自信。从第二天起，她就能带着万能钥匙独自工作，而她的侧脸似乎透着一丝自豪。
不仅是穿着紫色裙子的女人，其实所有员工都一样，在得到完成培训的印章后，脚步立刻就会轻盈一些，同时全身散发出放松的感觉。因为他们在培训时要被主任挑三拣四，还要挨骂，甚至被欺负，在得到一句“可以”之前，不知要重做多少次，难免会畏首畏尾。成为独当一面的员工，意味着从主任的高压中解放出来，可以独自一人打开客房门，独自一人打扫，独自一人离开客房，独自一人锁上房门。从头到尾都是一个人。相比必须承担全部责任的压力，那种解放感肯定更胜一筹。最近，穿着紫色裙子的女人除了对工作的态度，连休息日的过法都有了一些变化。
变化很简单，就是她出来闲逛的次数增加了。所谓出来闲逛，她会去的地方也只有附近的商店街和公园而已。
这天她也走了往常的路线。先去商店街买了食材和日用品，然后走向公园。
“啊，来了！”
孩子们已经先来到了公园。
他们一看到她出现在公园门口，就一起跑了过去。
“你带来了吗？”
“嗯。”
穿着紫色裙子的女人点点头，孩子们顿时爆发出欢呼声。他们拉着她的手，跟她走到了专座旁。
穿着紫色裙子的女人在专座上落座，孩子们把她围在中间。“快点！快点！”在孩子们的催促下，穿着紫色裙子的女人从手提袋里拿出了一盒巧克力。
“总算来啦！”
她把巧克力交给一个貌似孩子头的男孩子，其他孩子马上围了过去。“给我！我也要！”
“大家要分着吃哦。”穿着紫色裙子的女人悠闲地说了一声，“每人都有一颗。”
孩子们实在太想吃巧克力，似乎完全听不进她的话。虽然每人都有一颗，但他们还是险些哄抢起来。
从世界各国甄选精品可可豆，添加北海道上等牛乳制成的生奶油，这种生巧克力一粒就要九百八十日元。每盒巧克力都有甜点师亲笔写的卡片，盒盖上还印着酒店商标和名称（M&H的文字和颈戴花冠的天马）。
“好好吃……融化啦……”孩子们可能也吃出了这跟普通的巧克力不太一样，一个个露出幸福的表情。穿着紫色裙子的女人则像圣母一般注视着他们。
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