人才作文 关于人才方面的作文

在冷兵器时代，千里马是一名战将所梦寐以求的。有了一匹千里马，在战场上那么就会如虎添翼，马不好那么就会关系战斗力。如吕布、关公的赤兔马、秦琼的黄骠马、呼延灼的踢雪乌骓基本都为他们建功立业做出了巨大贡献。

在当今各类现代化出行工具日新月异的今天，马已失去了以往的意义。除了在草原和壹些旅游景点，以及壹些出行特别不便的地区，骑马的人十分少见。自然界中的千里马自然也就失去了识别和寻找、保留的意义。

但大家一般情况下基本都是以“千里马”来比喻人才的，人才是每个时代，每个单位基本都需要的，沒有时间和空间上的限制。 人才兴、事业兴，沒有一个国家、一个社会、一个单位说他们不用人才。特别是在当今社会，能否找到真正的人才，留住人才，让人才发挥更大的作用，具有十分至关重要的意义。

但怎麽样寻找人才、留住人才，每个单位却做得并不同。并不是找不到人才，就是留不住人才。甚至是引起人才浪费而不自知。

并不是吗？有的单位在招聘人才时，看的是学历而并不是能力。将高学历做为硬指标，将人招聘回来后却又束之高阁，让其从事壹些不需高学历也能非常好地完成的大多数性工作。甚至让其从事壹些与他们专业不对口的工作，还美其名曰是让其全方位发展，成为复合型人才。至于大多数大学生毕业后从事与其专业不对口工作的更是比比皆是。这固然有体制上的原因，但与用人单位的用人理念也有更大的直揭联系。这样就好比找到了千里马，却不让它当坐骑跑长途、冲锋陷阵，而是让其从事拉车、耕地、驮重等与其不相一致的工作，又怎能有利于人才发挥专长，进而做出更大的贡献呢？

也有的单位对人才是口头上重视、工作上支使、待遇上忽视、培养上轻视，引起人才留不长、留不住，给工作引起不应有的损失。就好比是我们自己先一步找到了千里马，也知道它的至关重要性，但处于种种考虑，基于各类原因。不可以或有能力也不一定满足千里马一食或尽粟一石的要求，工作规范要求对方高，给对方各方面的待遇却很低。甚至是对方因工作消耗办公用品多、快也感到不满意。只让马儿跑，不让马吃草。形成了千里马食不足，才美不外见，且欲常马等不可得的局面。这样就引起了两种后果：一是压制人才、埋没人才，使人才一辈子在小圈子里默默无闻，怀才不遇。二是留不住人才，影响到人才一有机会就外流，本单位辛辛苦苦培养的人才为外单位，甚至是为外国、特别是敌对国家所用。引起不应有的损失。如当前单位之间频频发生的跳槽即是明证。

以人才为话題的作文

这是逆境出人才的作文 是找的

梅花之香，来源于凛冽的寒风，松柏之翠，源于险峻的悬崖。

古往今来，非常多成功人士的背后，基本都有一段心酸的回忆，中国有句话说得好，“自古英雄多磨难”。孟子也曾说过：“天将降大人于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，然后才动心忍性，增益其所不可以。”可见，逆境也能出人才。

越王勾践，卧薪尝胆，最终击败了吴国。爱迪生少时不允许志，可也成以便一位伟大的发明家。司马迁被汉武帝处以宫刑，但正是在这样的状况下，他创作出了中国第一部纪传体通史——《史记》。

当然，我并非说逆境是成才的必要条件，逆境中出人才需要志向、勇气和毅力。试想，假如勾践战败后一蹶不振，“乌江自刎”，他能积极地备战，打败吴国吗？这是一种信念和志向在支撑着他。爱迪生在发明流程中经历了无数次的失败，假如他灰心丧气，放弃实验，他能成就一番事业吗？这需要在失败面前从新站起来的勇气。司马迁遭受的宫刑对他的尊严和家庭基本都引起了非常大打击，假如他因而自暴自弃，他能完成历史巨著《史记》吗？这是他那顽强的毅力在驱动着他。

肯德基快餐是受年轻人青睐的食品，可很少有人了解肯德基的故事。肯德基作过职员，当过邮递员，还当过厨师，他的一生经历过非常多磨难，失业更是家常便饭，但他从没放弃过任何一个可以成就事业的机会。在他五、六十岁时，他以几百美金开办了肯德基餐厅，生意兴隆。最终，差不多在全球基本都有了肯德基连锁店。肯德基沒有向逆境低头，相反，他昂首度过了逆境，取得了事业上的成功。

在人生的漫漫长路上，我们不可能一帆风顺，我们会碰到非常多挫折，身处逆境之中，但只需我们坚信“天生我材必有用”，勇敢地去面对逆境，克服困难，我们必需可以达到胜利的彼岸。

让我们牢记柳树精神：就是把我倒着插，我也能成才

作文《人才的至关重要性》

人才的至关重要性 一个国家的竞争，说到底就是人才的竞争。一个国家人才的质量和数量决定着这一国家科技水平的高低。今世界,人才问題已经成为联系到党和国家事业发展的关键问題，人才资源是党和国家最宝贵的财富，是社会主义现代化建设的第一资源。 获得“两弹一星功勋奖章”的钱学森，他心里系着“国为重，家为轻，科学最重，名利最轻。”五年归国路，十年两弹成。钱老是知识的宝藏，是科学的旗帜，是中华民族知识分子的典范，是伟大的人民科学家 。与钱伟长、钱三强被周总理合叫作“三钱”。是我国的高科技人才让中国扬眉吐气！被誉为“杂交水稻之父”的袁隆平，他的卓越成就，不但为解决中国人民的温饱和确保国家粮食安全做出了贡献，更为世界和平和社会进步树立了丰碑。您是中国的骄傲，同样是世界的骄傲。得人才者兴，失人才者衰，人才联系到事业的成败。进到新时期以来，以信息技术为主导的新技术日新月异，而人才做为高技术的创造者，起着至关重要作用。 当前，我国知识分子作用的发挥直揭联系我国社会主义现代化事业的成败。我们要大力实施人才强国战略。人才问題是联系党和国家事业发展的关键问題，人才工作在党和国家工作全局中具有十分至关重要的地位。新世纪新环节我国人才工作的根本任务，就是抓好人才强国战略的实施，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各种人才的积极性，开创人才辈出、人尽其才的新局面，大力提高国家核心竞争力和综合国力，为全方位建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴供给至关重要确保。 因而，我们要实施人才兴国，人才强国战略，我们要形成尊重知识，尊重人才的良好社会风尚，为把我国建设成富强、民主、文明社会主义现代化国家。

作文 以人才为话題400字上下 急!!

人才

一个人有了非比寻常的能力，那么他就是大家所谓的“人才”。但你有沒有思考过：人才是怎麽样炼造的呢？ 　 　 “鼓励与支持”炼造了人才 　 这样的炼“才”的方法，我想在我们小荷里就已经能亲眼目睹了。那么就是十二出书的女孩——嫣然。她就是“鼓励与支持”一手栽培出来的亮丽“才”花。难道并不是吗？从她在小荷上发表文章起就有会员鼓励她；渐渐地，又有了非常多非常多地会员支持她；在她开始写《把爱寄给天使》这部书时，又有她最亲的爸爸在鼓励、支持和夸奖她。你说这难道并不是“鼓励与支持”的功劳吗？至少有壹些是吧。 　 　 “逆境中奋斗”炼造了人才 　 我是在农村长大的孩子，此类事例虽非随处可见，但也不一定是极度稀少。曾经，一次车祸，一场大病，一寸时光，剥夺了一个少年全部的亲人，而赔偿给他的只有“冷漠” 和“孤单”。但他沒有屈倒在挫折之下，而是坦然积极地面对种种悲剧和现实。后来他在少数人的支助以及靠我们自己那顽强的奋斗精神，终于他考上了大学，实现了我们自己的目标，改变了我们自己的命运，成以便又一个人才。 　 　 “勤奋和努力”炼造了人才 　 天才来源于勤奋，这是从所周知的。而天才就是一种人才，理所当然“勤奋和努力”同样是打造人才的妙法。 　 李时珍通过“勤奋和努力”篇写了《本草纲目》，成为医学上的人才；邓稼先勤奋努力创造出两弹元勋的伟大功绩，成为科技上的人才；袁隆平勤奋努力地研究出产量高超的杂交水稻，成为农业上的人才；贝多芬一生勤奋努力创造出美妙的音乐，成为音乐上的巨人…… 　 　 想成为人才，就必须要将“鼓励与支持”化为前进的动力，就必须要具有一种顽强奋斗的精神，就必须要学会勤奋努力。只需做到这样子，我想：成才之梦就不在可望不可及了。

人才观作文

世界上并不是缺失美，而是缺失对美的发觉。同样，世界上并不是缺失人才，而是缺失对人才的发觉。

翻开历史，你能听到辛弃疾的“凭谁问：廉颇老矣，尚能饭否？”的无奈，杜牧的“驱贾谊于长沙，非无圣主：窜梁鸿于海曲，岂乏明时”的哀叹。

世有伯乐然后才有千里马，千里马常有而伯乐不常有。有人说：现代的竞争是人才的竞争。我想倒比不上说是“人才发觉的竞争。”

刘备能够打平天下，靠的并不是项羽般的“力拔山兮气盖世”的气魄，而是一双善于发觉人才，赏识人才的慧眼。刘备“三顾草庐”请诸葛亮，并不是就说明他那双眼睛对人才发觉的敏锐吗？也正是刘备的那双慧眼，才让非常多人才在他那里取得重用，取得展现才华的机会。物尽其用，人尽其能，方能让事业盛成不衰。

当前中国加入WTO，虽然给我们带来了机遇，然而也潜伏着不少的危机与挑战。想要在竞争挑战中获胜就需要有些“会下蛋”的、有能力的、能实干的人才，需要人才的发觉。我国做好西部大开发，带动经济，实现共同富裕。其开发流程同样需要“会下蛋”的人才，也同样需要人才的发觉。

“横看成岭侧成峰，远近高低各不相同”。我觉得每个人基本都有他的特长，只在乎你是不是从不相同的角度发觉它罢了。请别在抱怨你的鸡不会下蛋，请别在诅咒你周围沒有人才。我觉得只需真正挣开眼睛看，真正用心观察，何处不可以发觉人才呢？

“德”、“智”、“术”是个人素养的3个方面，假如仅仅是具备其中的一种，就不可以成其为人才。

只具备“德”的人，因为缺乏“智”的指引，只会墨守成规，沒有思想理念，只会“良好的做事”而不会“做良好的事”；因为缺乏“术”的机变，不会举一反三，只会说一做一。这类人是企业的成本。

只具备“智”的人，因为思想缺乏“德”的匡正，尽管有思想、有思维，只知道简单的取舍而无法把握大方向，遇事就经常难于决断，最终无法独当一面；因为缺乏“术”的具体方法，思想、思维也就无法转化为具体成果，也就是我们常说的“动手能力差”。这类人還是企业的成本。

只具备“术”的人，缺乏“德”的指引，陷入方法至上的陷井，理所当然做事沒有原则，为达目标可以不择手段，甚至于步入岐途；因为缺乏思维理念，理所当然做事不知轻重缓急，无法应付琐碎繁重的工作；只能完成我们自己感兴趣的工作，仅仅是小聪明而已。这类人同样是企业的成本。

以上关于3个方面的素质的论述仅仅是静态的，事实上这3个方面的考查还有一个层面的问題，一方面人不可能仅仅其中的某一种素质，仅仅是某一素质的成份较多，而其它成份弱而已；另外一方面，他所具备的素质是不是可以胜任他所担当的工作或无法到了更高的层面。我时常听到非常多同事报怨，自已灵光闪现的想法不被公司接受；自已的埋头苦干得不到公司的认可；某人有某样缺点公司仍然重用。我觉得基本都仅仅是看到了问題的一个侧面，而沒有从多方面去认真考查。假如我们能多从“德”、“智”、“术”3个方面全方位的去认实一个人，得出的结论肯定并不是这样子。

“德”、“智”、“术”3个方面，假如任居其二的，可以算合格的人才，由于这类人可以担当必需的工作。

兼具“德”与“智”的人，适合做原则性强的工作，具体到销售人员就适合做客户结构简单、市场条件不复杂、不用太多机变的市场或具体工作。总的来说，能够把握大的方向，但“守成”的成份多壹些。他们需要的是多培养我们自己的壹些技巧性的技能。比如：迅速与人拉近距离的技巧、沟通的技能、说服引导人的技能、谈判的技巧、运用思维的技巧、个人的人格魅力、甚至壹些专业的技能和计谋等。

兼具“智”与“术”的人，适合需要攻坚的市场，但要着力培养我们自己的大局观，要学会把握大原则，学习培养我们自己的决断能力，仅仅“多谋无断”同样不可以承担大任。做决断要取其大、要取其重，更要有“两害相全取其轻”的权变能力。与此同时，在权变流程中要保障我们自己不可以偏离道德航向。

兼具“德”与“术”的人，可以胜任繁重、琐碎的工作，需要提高我们自己的思维能力及思考方法，不然還是无法独当一面。

兼具“德”、“智”、“术”3个方面素质的人，才有可能成为优秀的人才，做为一个销售人员来说，只有具备了这三方面的素质，才可能适合各类市场，胜任每一项工作。与此同时具备上述的素质还有程度的不相同，“德”足够决断大事，“智”足够超越趋势，“术”足够因势权变，这样子的销售人员才是优秀的销售人员。但如果是，市场状况一直是不断变化的，优秀的销售人员不光要能应对各类变化，更能提前预见各类变化，并主动求变。

那么，什么样的人才才是卓越的呢？我认为，在优秀人才的基础上，能够不断在“德”、“智”、“术”3个方面不断提高，走在变化的前面，才算是卓越的销售人员。从这一意义上说，卓越我觉得是一个不断追求的流程，卓越者最起码是一个不断 的 追求者。

关于人才的作文

俄国作家别林斯基曾经说过：生活已经并不是快乐的筵席、节日般的欢腾，而是工作、斗争、穷困和苦难的经历。只有经历过为数不清的逆境，才能达到成功的彼岸。

　　逆境使我们在磨难中变得成熟稳重，让我们在困苦中体会人情世故。古往今来，多少文人志士就是在逆境中磨练出他们的成就的：屈原在流放中写《离骚》；孔子失意写出了《春秋》；司马迁遭宫刑写《史记》；曹雪芹贫病交加写出了《红楼梦》；奥斯特洛夫斯基在失明中写出了《钢铁是怎麽样炼成的》。逆境是有价值的，它可以锻炼我们的意志，提高我们的自信，激发我们的自强，使我们轻轻踏上成功的道路。

　　沒有不下雨的天空，沒有不凋谢的花朵。潮起潮落，镇定从容，云卷云舒，任其自然。我们沒有任何理由停止前进的步伐，由于苦难仅仅是通往成功路上的阶梯，只有一步步向上爬，才会获是成功，才会有“一览众山小”的喜悦，才会有“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的淡然。

作文论人才400字

当前社会从南到北，由东向西，既需要高精尖人才，也是要大多数性人才。但对复合型人才的需求相对高，具有高情商和高智商的人才特别需要。德才兼备,即要有高尚的品质和社会应变能力,能不用怕苦,不用怕累,自学能力强和有积极的心态,有自信和上进心的复合型人才!

非常多非常多人在为我们自己的前途焦虑。职业教育研究专家指出，我国人口基数这么大，不可能人人基本都去读大学，去从事管理、科研、技术工作，绝大多数人应当学习职业技能。社会上各行各业的职业技能培训，在学历教育之外，为高校大门之外的莘莘学子开辟了一条至关重要的成才之路。与当前的人才需求趋势相一致，IT职业技术教育在各种职业技能培训中发展最为迅猛。

以人才为话題的作文400

　　有人说顺境出人才，也有人说逆境出人才。我认为这两种说法基本都是片面的。由于环境对人成才与否，仅仅是一个外在因素，人是不是成才，决定于每个人的内在因素--即他能否勤奋读书。只有勤奋才能出人才。

　　一个吃不允许苦，不可以勤奋读书的人，顺境中会沾沾自喜，忘乎理所当然，自认为天下第一；身处逆境，那么就会一蹶不振，心灰意冷，自以为"看破红尘"。这样的人不管身处何境，要想成才也仅仅是一纸空谈。

　　成才的必经之路只有一条那么就是--勤奋读书。古话说得好。"书山有路勤为径，学海无涯苦作舟"。每一个勤奋读书的人未必基本都成才，但人才却必需出自勤奋读书。我国古代有非常多勤奋读书的故事，例如唐代白居易读书"不逞寝息"一致"口舌成疮，手肘成肥"；韩愈"口不绝六艺之交，手不停批于百家之编"；匡衡"凿壁偷光"，苏秦"引锥刺股"等等，这些古代名家学者勤奋读书的佳话，有力地就说明了人才来源于勤奋。

　　还有人说，人才来源于天赋。我认为这样的讲法同样是不良好的。天性聪慧的人，成才的确实要比笨拙的人容易，但光有好天赋，不知勤奋读书，永远仅仅是一个"聪明"的白痴。天生笨拙的人只需懂得"勤能补拙是良训，一分辛苦一分才"的道理，在前进的道路上不畏缩，不懈怠，发奋苦读，就必需能尝到勤奋以后的甘甜的。

　　总之，环境的优劣，天赋的高低，对一个人的成才基本都并不是至关重要的，一个人成才与否只有内因才起决定作用，有道是"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来"即勤奋读书出人才！