第3节 如何给顶头上司“打鸡血”，让他替你搞定老总

工作上遇到了困难，需要大老板出面，可是你这种“小喽”根本和大老板对不上话。即使是对上话了，你位卑言轻也没什么说服力，而且还要冒着被顶头上司猜忌的危险。这时候，你就要考虑利用你的顶头上司，给他“打鸡血”，让他帮你出面争取。

不过呢，怎么支使上司可是门大学问。这个“活儿”难度系数可不小，以下几招，招招都够你研究几个月的。

一、找个漂亮的理由推动他

想要“怂恿”他人，让他同意某件事情时，可以先准备好一个漂亮理由。因为人在迷惑的时候，若有个正当理由，便可以欣然进行。

你有没有读过下面这个犹太人的例子？

例如，某位太太正在犹豫着要不要购买一颗昂贵的宝石。“这种类型的钻石，在全球是很稀少的。出席您先生公司的创立纪念宴会时戴上这枚钻戒，是非常亮眼的。这样也是给您的先生脸上添光呢。不但很适合您，您的先生应该也会很满意的。”宝石店的经理这么一说，这位太太便会这么想：“是啊，没有这么高贵的钻石是很丢脸的，也会让老公脸上无光。”就一定要这个了。

因为有漂亮理由了，原本犹豫的心，便有了主意。而商店方面因为帮顾客找了一个正当而漂亮的理由，所以成功地完成了交易。

这个“漂亮理由”的原理，可以应用在许多方面。例如，劝诱已婚妇女消费时，这么推一把：“你一直为了丈夫和孩子辛苦付出，偶尔也要对自己好一点。就当作是给自己的奖励，好好地享受一次吧。这是给你的奖励啊！”因为“给我自己的奖励”这个漂亮理由成立，生意成交的可能性便会提高很多。

实际上人就是经常会给自己建立一个漂亮理由，来下定某种决心，或者进行什么事情。

所以，在犹豫不决的时候，若有人帮忙找了一个漂亮理由并在背后推了一把，便会像是顺水推舟一般地直接往目标前进了。

运用这个“漂亮理由”的原理，操纵你的上司就会变得简单。操纵上司的最好理由莫过于“对咱本部门工作有利”，想方设法把你的创意和本部门利益绑在一起，头儿自然会帮你出面。

二、描绘个美好的前景吸引他

坏的真话和好的谎言你喜欢听哪个？也许有人会选第一个，但绝不会有人会永远选坏的真话。因为人是需要被骗的。每个人，不管身处哪个位子，在特定的时刻都是需要获得心理安慰的。尤其是压力很大的时候，最希望获得的就是别人给他编织美好的前景。人还很容易自己骗自己。当一件事情面临选择时，人们都会设想一个美好的故事和一个糟糕的故事，但心里却已经偏向美好。

谁不愿意自己越来越好呢？所有人的理想和目标都是远大的，美丽的，正面的。你的上司也是如此，他需要你编织最美好的前景，这不是欺骗，而是一种心理安慰。有人会把说好话当成谄媚，其实不然。谄媚是把黑说成白，把错说成对。现在的人都很聪明，只要没被权欲冲昏头脑，都能分出黑白对错，所以谄媚在大部分商业机构（不是机关）都没有用，反而会带来副作用。

但把一件还很难判断未来走向的事情，往好的方向描述却不是谄媚。这可算是一种心理暗示。譬如在高考发榜前，你父母对你说：“会好的，成绩会不错的。”这同样是心理暗示。而你真正需要琢磨的，是怎样利用这心理暗示，从而达到自己的目标。譬如说，当你上司需要完成非常高的指标时，你就可以为他描绘一张巨大而美丽的蓝图，告诉他只要这么做，就可以超额完成指标。如果上司接受了这番心理暗示，你就可以要求自己想要的东西了。

三、绑上自己的战车吓唬他

这句话或许会让很多人迷惑不解。向来只有属下被绑入上司战车，又怎么可能反过来呢？但事实无绝对，一个职场高手完全可以做到反客为主，将上司和自己牢牢绑在一起。这个方法的前提，是你长期对某个上司效忠，并获得极大的信任，以至于整个职场上都知道你是上司的人。

到这个时候，上司实质已经成为你的一张牌。不管你做什么，都会被当做是你上司的意思。历史上那些狐假虎威的例子都是这样发生的。别把狐假虎威当成一个坏词。在职场上，能够达到目标又不违法的方法就是好方法。可以利用上司的权势，这叫借势，同样是你对上司效忠的回报。

那又怎么把上司绑进自己战车呢？譬如你犯下错，你上司必定有两个选择，或者是大义灭亲把你牺牲掉以保全自己。另一个方法是与你绑在一起，共同扛。如果你犯的错足够大，一般而言上司都会选择第一个方案，即牺牲你保全自己。而这时候，你必须让上司和你犯的错误发生关系。达到这个目的并不复杂，以你往常的立场，人们一般都会把事情和你上司联系起来。

所以你只需要做点暗示而不用直接承认，这些暗示已经足够让对手的目标直接对准你上司。而你上司百口莫辩，他为了自己的生存，而不得不迎战。当新一轮上司间争斗开始，焦点却已经不在你身上了。这是一个让上司来帮你背黑锅的职场技巧，但要注意的是，你必须非常小心的暗示，而不能让你上司感觉到，是你在故意陷害他。

其实，当事情发生时，所有人都在怀疑和你上司有关。所以你只需要一点点的导向就可以，甚至是一声叹息，一个语气的犹豫，都可以让对方确信。基本上不用担心上司会被你拖垮，当焦点模糊掉后，高层的争斗又会和从前一样，陷入无穷尽的扯皮中。而你却从职场危机里脱身了。

还有，如果够老练的话，你还可以利用上司之间的矛盾。不太推荐大家使用这个技巧，如果前几条都属于入门级技术，那这条就是具有难度的高段方法了。利用上司之间的矛盾来达到自己的目的，首先要对你上司的情形很了解，知道他们矛盾的症结所在，也知道他们的要害。然后你必须确信，上司们之间不会互通讯息，而其他的同事也不可能知道你的真正意图。这个太难把握了，如果你不是职场“狐狸精”，还是别耍这一招了。