“降低法人税”对涨薪的反作用

安倍政权还进一步对企业表示，将对企业降低法人税，由此增加的收益可用于涨薪或设备投资。其实这又是一种“微管理”的再现，表现出政客和官员连企业经营基本中的基本也不知为何的浅薄见识。

不用说，人事费用是成本，设备投资也以折旧费的形式算作成本。而法人税则是以扣除成本后“净利润”部分来计算税额，因此即便下调法人税的税率，由此而增加的利润只能用于企业内部保留金或股利派息，不会直接用于上调员工薪资或设备投资。

自然，若揣摩经营者心理，他们会这么想：比起上调法人税，“与其将公司的获利用来缴纳税金，还不如给员工涨工资或设备投资”。这也就是说，政府官员们的想法正好与企业经营者的想法相反，是对企业会计一窍不通的外行人的想法。为什么这竟然是堂而皇之地出自高层（包括经团连）的决策？我除了觉得不可思议还是不可思议。

除此之外，安倍政权还自顾自推出与“增长战略”自相矛盾的政策。如，上调遗产继承税或所得税；在降低法人税的同时，扩大对大型企业（资本金1亿日元以上）规模标准课税（以资本金、销售额和雇佣人数等企业实际规模作为标准），并且严格对待亏损企业；缩减亏损扣除制度；当法人持股比例低于5%时，课税比例就从原来的50%提升至80%等。在我看来，这些自相矛盾的做法，非但不能促使市场景气好转，反而会使其越发恶化。

无知且浅薄的微管理，真是百害而无一利。如果无法阻止安倍首相的脱轨与无序，日本只能落入十八层地狱吧。