和同事说话时的技巧
& & 同事可以算得上是一天中与你相处时间最长的人之一了。和同事的关系处理得好，能够促进自己的工作，否则将会阻碍工作的发展。因此我们在与同事交往的时候，一定要注意说话的技巧。
与同事相处，话不能太少，那样别人会认为你不合群、孤僻、不善交往；话多了也不行，容易让别人反感，而且也容易让别人误解。所以说话一定要讲分寸，该说的，一定要说，说得到位；不该说的，半字不提。
李雪飞是一名踏实乂能干的女孩子，能够保质保量地完成老总交给她的每一项任务。所以老总对她非常器重和信任，经常把一些较为复杂的工作放心地交给她去做。
更让李雪飞感到自豪的是，只要自己一从老总办公室出来，同事们就会对自己亲热起来，问长问短。原来，大家总是想从李雪飞口里打听到一些有关公司的机密情况。为了和大家打成一片，李雪飞就把公司内部的一些机密情况告诉了大家。
但是，渐渐地，李雪飞却发现，如此的“牺牲”并没换来同事们的真心。有一天，她听到几个同事在背后说：“你想想看，一个连老板都敢出卖的人，肯定不能信任，所以不能同她深入交往！”听到这种话，李雪飞欲哭无泪，心如刀绞。
李雪飞其实犯了和同事交往的一个大忌，她不应该把公司的秘密泄露出去。所谓“祸从口出”，就是这个意思。在和同事交往中，一定要把好口风，什么话能说，什么话不能说，什么话可信，什么话不可信，都要仔细地思考一下，这有这样才能搞好并融洽和同事的关系。
那几位在背后谈论李雪飞的同事也是不对的，但只要人多的地方，就会有闲言碎语。有时，你可能不小心成为“放话”的人；许多时候，你也可能是别人“攻击”的对象。这些耳语，比如领导喜欢谁，谁的人缘最好等，就像噪声一样，会影响人的工作情绪，所以一定弄清楚对同事要讲些什么话。
有句俗话：“谁人背后无人说，谁人背后不说人。”这句话虽然说得过于绝对，却也说明了一个道理，那就是，大多数人都多多少少地在背后谈论过别人的是非，只是所说的是好话还是坏话就无从考证了。不过经常在背后说别人坏话的人，肯定不会是受欢迎的人。因为凡是有点头脑i的人，都会自然而然地这么想：这次你在我面前说别人的坏话，下次你就有可能在别人面前说我的坏话。这样一来，他给别人的印象也不会很好。
因此，在和同事打交道的过程中，除了不要在背后乱说话之外，还要注意以下几点：
1.不要在办公室里辩论
有些人喜欢争论，一定要胜过别人才肯罢休。假如你实在爱好并擅长辩论，那么建议你最好把此项才华留在办公室外去发挥。否则，即使你在口头上胜过对方，其实却损害了他的尊严，对方可能从此记恨在心，说不定有一天他就会用某种方式还你以“颜色”。
2.办公室不是互诉心事的场所
许多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水。虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是调查研究表明，只有不到1%的人能够严守秘密。所以，当你出现个人危机如发生失恋、婚外情等发生时，最好不要到处诉苦，不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成你是问题员工的印象。
3.不要同事面前炫耀
在同事面前不要当众炫耀，这样做只会招来嫉恨。有些人喜欢与人共享快乐，但涉及你工作上的信息，比如即将争取到一位重要的客户，老板私下里给你发了奖金等，最好不要拿出来向别人炫耀。只怕你在得意忘形时，有某些人眼睛已经开始“发红”。
总之，办公室是一个是非之地，一句话不慎就有可能引来一场是非。所以在办公室说话要讲究技巧，该说的说，不该说的不要说，以免招来麻烦，给自己的工作带来影响。